退職理由を人事に話した 先日1年しか勤めていない会社を退職しました。 原因は職場環境(主に上司)に問題があり、と…

Question

退職理由を人事に話した

先日1年しか勤めていない会社を退職しました。
原因は職場環境(主に上司)に問題があり、とても続けていく未来が見えなかったためです。僻地の事業所だったため、退職する際の窓口は上司から本社の人事へ…と言う流れでした

上司には退職理由などは特に伝えなかったのですが、後日人事から電話があり

「差し支えがなければ本当の退職理由を教えてほしい。会社だと話しにくいでしょうから、後日個人携帯から私の社用携帯に電話ください」

と言われ、昨日電話して今までされた事、上司の問題点など軽く話したら

「それは初めて知りました…。ちょっと把握しきれていませんでした申し訳ございません。私が言うもの何ですが辞めて正解だったと思います…」

と言われたのですが、建前か本音かどちらなんでしょうね。私の担当ポストは過去7年間で4人も離職してるのですが、先人達はあまり正直に話さなかったのでしょうか？
退職者に悪評をばら撒かれないよう最後のアク抜きと言った感じなんでしょうかね？

皆さんはどう思いますか？
あとこのような経験はございますか

Answer 1

人事としては上司への報告ではなく、本音のところを知りたかったのでしょう。

ただ自社を辞めて正解でしたね。。。という発言は人事担当として最低だと思います。
そういう上司を配属しているのは人事の采配ですし、そういう職場環境を作っているのは人事です。
その責任を感じないような発言を人事担当者がするようでは会社自体が終わっている、と思います。

Answer 2

離職率が気になるから聞いたんじゃないのかな