単純に就職の難度と言うか可能性で言えば、新卒で海外の日系企業に採用されるなんてほとんどあり得ないと言ってもいいと思いますが・・・・・。 海外は六カ国二十数年の勤務を経験しましたし、海外で日本人の現地採用をした事がありますが、一般論で言えば、海外で日本人を雇用するなら、経験と専門知識・特殊技能を持つ方を募集します。 ポット出の新卒者を採用することはまず無いと思います。 新卒カードを上手く使えていないかどうかは、雇用条件とか将来の有りうべき姿がそれなりであれば、よろしいのではないでしょうか? 使い捨ての様な状況での就職なら者dないありでしょうし! 中東には駐在したことはありませんが、出張では何カ国かに行った事もありますし、ほぼ各国に駐在員が出ていますから、状況はある程度知見があったと思います。 その知見で言えば、中東だからこそ特殊な知識とか技能がないと、現地採用はないと思います。
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