上司に無茶振りをされて、労組の役員にその旨伝え、私をよく気にかけてくださる役員の方に愚痴って、たまたますれ違った別の役員…

Question

上司に無茶振りをされて、労組の役員にその旨伝え、私をよく気にかけてくださる役員の方に愚痴って、たまたますれ違った別の役員に「最近どう？大丈夫？」と声をかけていただいたので、サラリと無茶振りされた話をしました。
私を気にかけてくださる役員の方が、無茶振りをした上司の上司を呼び出して注意してくれたと教えてくれました。
というのも、その無茶振りがパワハラに当たるのではということになったそうなんです。

結果的には、無茶振りした上司に注意が入ったので私としては良い方向に行ったのでよかったのですが、色んな人に言い過ぎたのかな？と不安になってしまいました。
皆さんはどう思いますか？

無茶ぶりの内容は、例え話で申し訳ないのですが、
自分が関わってないプロジェクトやイベント企画に関して、当日の10時位に、午後一でお客さんに3時間半説明してこいというようなものです。
しかも資料もデータも一切手元にない状況です。

私の考えが甘えとか良くないなどのそういったコメントは控えていただけると嬉しいです。

Answer 1

良かったと思います

言わないと、
無能な上司はダメです、
気付かないから

周りの人も喜んでます

Answer 2

良かったと思いますよ。
言わないと何度でも同じことをされますから。