今、個別指導の塾で塾講師をしています。大学生です。はっきり言って今すぐ辞めたいです。

Question

今、個別指導の塾で塾講師をしています。大学生です。はっきり言って今すぐ辞めたいです。安い時給で稼ぎがあまりなく、授業以外の労働も多くて、労働してる以外の時もバイトのことを考えなくてはいけなくて吐きそうです。周りのバイト仲間に辞め方を聞くと、塾長に言ってから翌月の末日まで働かなくてはいけなく、それまでに自分で担当の生徒の引き継ぎをしなくてはいけないようです。ですが、もう今すぐ辞めたいです。明後日のシフトからバックれても良いでしょうか？また、その場合は塾側から何か賠償責任などはあるでしょうか？社会的にはすごく問題なことだとは自覚してます。半年ほど勤務しました。

Answer 1

塾の地域責任者をしています。

バックレるのはよくありません。

勤務先にも、生徒さんにも不誠実です。

うその理由でも構いませんので、
体調が悪くいけないので、
もういけない等ちゃんと言って、
堂々とやめましょう。

私の知っている限りですが、
辞められた方に損害賠償を請求したことはありません。
（生徒と連絡先を交換し、連絡をとったなどの場合を除き）

Answer 2

辞めます、都合によりもう行けませんとだけ告げた方が良いです。
メールでもLINEでも郵送でも良いので。
損害賠償はよほど悪質でない限りは求められません。
会社的には多少困るでしょうが、社会的には問題なしです。

たかがバイトなので、気楽に考えれば良いです。
責任重大な仕事を任されている正社員とは全く異なりますよ。

管理者がどうにかしなければならないだけです。
管理者責任にはなるので、管理者はダメだと言いますが、
管理者の都合を押し付けているだけにすぎません。
本来なら管理者が人が抜けてもどうにか対応すべきです。
管理者は欠員補充もできるし、自分であなたの分をカバーすることもできるはずです。

Answer 3

バックれても良いでしょうかって、社会通念上は良くないに決まってます。
善悪を見ず知らずの他人に聞かなきゃわからないまで追い詰められているという認識でよろしいでしょうか。

ならば｢精神的に辛くて労働してる以外の時もバイトのことを考えなくてはいけなくて吐きそうなのでもう行けません｣と今日にでも塾長に連絡しましょう。
何か言われても返答は｢無理です｣｢辞めます｣で通すのです。
法的な賠償責任は発生しますが、実際に賠償を求められる可能性は低いです。