ココスで働いてる方、また労働基準法等に精通している方に質問です。

Question

ココスで働いてる方、また労働基準法等に精通している方に質問です。私は高校生でココスでアルバイトをしています。私たちはオープン加給で8月末まで時給1500円、基本時給1300（高校生時給なし）の条件下で採用され、さらに加給が伸び10月末まで時給1500円とのことで働いていました。しかし先月の給料明細を確認してみると9月分の時給が1400円になっており、店長に問い合わせたところ高校生は基本時給1200円に変更したことを伝え漏れしていたと、9月分の給与はそのまま時給1400円の分で変更しないそうです。これを伝えた時も店長は「欲しかったもの買なくなった？」とか笑いながら言ってきて正直悔しいです。時給が気に入らないのならやめればいい話なのですが騙されて働かされていた9月分の給与だけでも取り戻したいです。また、店長は取り合ってくれ無さそうなので段階を踏んで本社にも報告したいのですが手順がわかりません。
長々とした分になりましたがお答え頂けると幸いです。

Answer 1

○ 「 COCO'Sユニオンサービス 」
なる、組合がやってる相談窓口に匿名で電話を入れてみるのも１つの方法では？

①総合労働相談コーナー

・法令に直接違反しない労働条件変更、解雇などについて相談したいとき

・労働問題について相談したいが、どの分野に該当するか分からないとき

②労働条件相談ほっとライン（委託事業）

平日夜間、土日祝日に、14言語で電話相談いただける窓口

③労働基準関係情報メール窓口

労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます
なお、お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用する

…………
○給与未払いの相談は無料

労働基準監督署へは無料で相談できます。 ただし、給料未払いを示す明確な証拠がなければ、対応してもらうのは難しいでしょう

※労働基準監督署や、労働基準監督署と労働局に設置されている

「総合労働相談コーナー」

Answer 2

電話してみて下さい。