フルキャストの仕事について フルキャストで応募している仕事は、採用率低いのでしょうか？ ほとんど採用見送りになり…

Question

フルキャストの仕事について

フルキャストで応募している仕事は、採用率低いのでしょうか？
ほとんど採用見送りになります。飲食店のホール業務で初めて行ったところに、再度応募した時は採用されました。
経験のある場所は採用されやすいのですか？

あと、出勤確認（紹介した場合、必ず出勤できますか？というメール）は、みなさん届きますか？

Answer 1

こんにちは。
フルキャストで長年働いています。

出勤確認はどんなベテランでも、初めて働く業者さんの場合は形式上メールが来ます。

現在フルキャストは、スタッフ数が増えたのに比例して案件数が減る悪循環に陥ってます。

タイミーや他社に現場取られて地方はジリ貧です。なので、収益が望めるレギュラー案件に力を入れてます。

あと、個々にポータルに載る仕事も違うので、お目に触れない案件もあります。人気案件の選考に関しては、やはり新人より、登録歴長い方、不人気案件に積極的に行く人、会社に対する貢献度が高く、一定の信用を置かれてる方が、優先的に紹介出るのは致し方ないと思います。

Answer 2

人気現場は100人が応募しているとか。
夜勤はスカスカです。
経験者の方がフルキャストも先方も、安心できますから、その傾向はあります。

常連現場にしか行かないからかな？
んなメール、来ません。