面接時のパワハラ発言や失言で訴えること可能なのは、たいがい女性で、男はいわれ放題いわれて面接おちて泣き寝入りしないといけ…

Question

面接時のパワハラ発言や失言で訴えること可能なのは、たいがい女性で、男はいわれ放題いわれて面接おちて泣き寝入りしないといけないし、男のほうが面接はそんですかね？たとえば面接時に無能あつかいされたり、暴言吐かれてもたいがい我慢しておわりですかね？

Answer 1

訴えても別に構わないですよ？
女性が訴えるのが多いというのはほぼセクハラです。
逃げて終わりではなく、履歴書で個人情報握られた上で肉体関係迫ったりという感じなので訴えるしかないのです。

Answer 2

そうです。世界を滅ぼすのは女性優遇策です。

Answer 3

いまどきそんな圧迫面接するところあるのかな？
そんなとこ行くことないからケンカしてSNSで拡散してやればいいんじゃないかな。

Answer 4

ほぼ初対面の人を相手に、面接時にパワハラ発言や無能扱いするするような人間がいる会社など、こちらから願い下げしましょう！。たとえ受かっても、そんなろくでもない人がいて、そんな発言がまかり通っているような会社には未来はありません。