飲食店でバイトしてるのですが、シフトについて悩んでいます。

Question

飲食店でバイトしてるのですが、シフトについて悩んでいます。元々、自店舗ではそんなにシフト入れてもらえない(元々人数モデルがそんなに多くないし、教育体制が安定してるから長く続けてるバイトやパートが多く、全体的に安定感があるため、ホール2人で普通に回せます)
のですが、それでも今は自店舗で月7万５千円分くらいシフトに入ってます。
大学生で医療系なので、学業との両立を考えるとこれでベストかなという感じです。
なのですが、
最近、近くに新しい店舗が出来てそこのヘルプに行かされます。
こっちの方のシフトが結構きついんです。8時間超えのシフト普通に組んできます。
ヘルプ先だけでもロングもあれば、ヘルプ先で4時間働いてそのまま自店舗で6時間くらいとかだったり…。
元々行きたくないという事は伝えてるのですが、今月4回だけだからと行かされるんです。
ただ、頼んでくるのが店長ではなくて、間に挟まれたパートさんで…その方は優しくて良い方だし、その方自体かなり働かされてるので言いづらいんです。
私が断ると、その方が多分もっと働かされます。
でもその方は、家庭もあるのに連日13時間くらい働いてます。もう225時間ギリギリって感じだけど、つけてないデスクワークとか含めたら、普通に労働基準法アウトだと思います。

大体、私には理解ができないのですが、人手不足だからヘルプを他店舗から入れてるわけではないんです。
ヘルプ先も大量採用してるので、出てる人は沢山居ます。
いるけど例えば、土日だったら、ホールにそっちの新人1人とキッチンに1人新人を入れる程度で、
あとは他店舗からかき集めた店長(社員)たちと、
各店舗で多分そこそこ仕事ができる学生バイトをヘルプで入れて、回しています。
ですが、他から連れてきたヘルプの子達もせいぜい4時間とか5時間で入れられてます。
でも私は9時間とかで、社員たちは9時間の人もいるのですが、私は社員じゃないのに…って感じです。
だけど、そのシフト見る限り私を9時間にしない限り、店長たちは休憩0で10時間以上働くことになったり、
高校生の新人だけで回す時間が出来てしまったり…
向こう側の事情があるのは…分かります。
だけど、他にもヘルプはきてるのに私にだけ酷い仕打ちです。
結構人件費にシビアなお店なのに、もうお金かかってでも他から人連れてきてできる限り入れようとしています。
でも私は思うのですが、社員で結構固めてるので、
30分とかですが私が洗い場だけとかになる時間もあります。別に洗い場以外も出来ないことはないですが、社員がいればそっちが明らかに上なので私が洗い場になるっていう意味です。
だけど、洗い場なら経験ある私である必要性はない気がするんです。
向こうの新人さんを入れて洗い場してもらいながら雰囲気になれてもらう方が今後につながると思うんです。
お水だしだって、新人さんでも出来る仕事だと思います。
それだけ社員いっぱい入れてるなら、新人さんをもっと積極的に入れて慣れさせれば良いのに、
なんでわざわざ他店舗からヘルプ入れるんでしょうか…
そのせいで私含め、色んな他の店舗の人たちが毎日重労働させられてます。

Answer 1

今日本は会社の数やお店の数は腐るほどあるのに10代20代の若い労働者の数が
全然居ないのですべての会社やお店で人手不足です。少子化でこの30年で子作りを全然してなかったので10代20代の若い労働者が全然居ません。
老人も毎年156万人ずつ亡くなってます。
だけど会社の数はお店の数は労働者がたくさん居た時代の分あるのですべての
会社とお店で人手不足です。沖縄の飲食店は時給2000円でもアルバイトが集まらなかったそうです。
今少子化で10代20代の若い労働人口が少ないのに
会社の数やお店の数は若い労働人口がたくさん居た時代の分あるので
みんな人手不足になってます。ブラック企業ほど人手不足です。
仕方がないです。ブラック企業はこうやってどんどん
潰れていきます。90年代とか10代20代の労働人口がたくさん居たので
アルバイト1人募集をかけたら20人30人の10代20代の労働者が応募で来ました。雇用する側はその人数から1人選ぶ状態でした。買い手市場で雇用する側が有利でした。だから嫌な仕事でも我慢して続けてました。
例え辞めてもまたアルバイトを1人募集したら20人30人の労働者が応募に来て
会社側は困らない状態でした。今は違います。少子化で10代20代の労働者が凄い少ないです。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。今アルバイト1人募集しても誰も応募が来ない状態です。
会社の数やお店の数は大量あるのに若い労働者はわずかしか居ないからです。
たまに1人応募が来てもその人が辞めたりしたら誰も来ない状態です。
今は30人採用して最後までそのアルバイトを続けてくれるのは1人ぐらいの
割合です。どこも人手不足なのでみんな我慢して今の仕事を続けずにいい転職先があればすぐに転職するからです。これからも少子化は進み若い労働者は右肩下がりで少なくなるのでもう人手不足だらけになりますよ。
今まで当たり前に受けれてたサービスは受けれなくなります。
コンビニやファミレスの24時間営業はなくなります。こういうのは若い学生バイトが深夜働いてくれてたおかげで成り立ってました。コンビニは無人店に
なる可能性が高いです。100円均一のダイソーも人手不足なのか
レジは完全無人レジになってますし ス—パーも完全無人レジになりますよ こういうのがますます加速します。
郵便配達の人も居なくなるので郵便配達の普通郵便は平日2日しか配達しなくなったり 土曜日日曜日祝日は配達してもらえなくなります。
今私の住んでる市は普通郵便は平日しか配達しなくなってます。
昔は土曜日日曜日祝日も配達してましたが 最悪郵便物は郵便局に取りに行かないと駄目になりますよ。配達する人が居なくなりそうなります。
トラックのドライバーも居なくなり ネット通販で購入した商品を
受け取るのは1週間後とかになりますよ。最悪宅急便の荷物は営業所まで
取りに行かないと駄目な時代になります。新聞配達をする人が居なくなり
営業所まで受け取りに行かないと駄目になる 自動ロボットで配達とかに
なりますよ。バスやタクシーも運転手が居なくなってバスは廃線になり
タクシーも乗れなくなりますよ。バスやタクシーは無人の自動運転になります。 やばいことが色々起きますよ。
もう給料上げようがどうにもなりません。
労働者はわずかしかいないのに会社の数やお店の数は大量あるのでどこも会社やお店も人手不足です。ブラック企業ほど人手不足になります。
今は労働者が少なく売り手市場なので労働者の方が強い立場です。
いい転職先あればすぐに転職できますし雇用条件が悪い仕事我慢して
続けてくれる人は居ないからです。今は少ない労働者をみんなで奪う時代の
売り手市場になってます。労働者の方が強い時代です。
今後ますます少子化は進みます。今出生数が77万人ですが毎年4万人ずつ
出生数が落ちてるので 4万人×20年で80万人で20年後には子供0人になります。今後ますます人手不足は加速します。
最近は大阪や兵庫県でバスの運転手の人手不足でバスが廃線になったり色んなとこでそういうことが起きますよ。求人を募集しないのはしても誰も応募が来ないからですよ。お金もかかりますし 今はいくらでも仕事があるなら転職できますよ。今ブラック企業ほどどんどん人手不足になってます。
ブラック企業はどんどん人手不足になり人手不足倒産になるだけです。
ホワイト企業だけが残るようになります。今はどこでも人手不足なのでどこでも転職できますよ。
今人手不足の会社やお店で働いてる人はやばいですよ。
今ブラック企業ほど人手不足です。
これから年々若い労働者は少なくなり老人は亡くなっていくので今後もっと人手不足が加速するので辞めた人の仕事が残ってる人にシワ寄せで来るのでますます辞める人が増えて 人手不足倒産する可能性が高いですよ。
速めに転職したほうがいいですよ。仕事はたくさんありますよ。
これからお店は無人化や自動化にどんどんなっていきます。
これから労働者の数が右肩下がりに減っていくので
コンビニやス—パーは無人で自動レジ払いみたいな
飲食店も無人で調理ロボットに調理させて配膳ロボットに
配膳させて店員は居なくなりますよ。