シフト制の契約で入社したのに、出社時間を固定するのはありなのですか？ バラついた、その仕事の時間に合わせるのか難しいで…

Question

シフト制の契約で入社したのに、出社時間を固定するのはありなのですか？

バラついた、その仕事の時間に合わせるのか難しいです。どうしてもならやります。
という方がいます。それは、店長とか上の人に相談するべきだと思うのです。。

会社の契約上、朝も遅も中もできるという契約で入社してるのであればそれは違うと思います。

体調の問題があるなら、契約を変えてもらうとか。
期限もなしに、体調が、、で無期限に固定時間はどうなのかと思います。

シフト作る時に少しえ？？？と思ったので。
ご意見ください。

私は店長でもないし、前からそういうシフトを作成してもらってたとしても、私はおかしいと思いました。

Answer 1

ああ、会社がというより、従業員側がワガママでということですね。

それなら他の方の手前もありますから、別の契約にした方がいいですね。