これはモラハラに該当しますか？ よろしくお願いします。 アルバイト同士の話です。 ◎あるベテラン女性がよくする事なん…

Question

これはモラハラに該当しますか？
よろしくお願いします。

アルバイト同士の話です。

◎あるベテラン女性がよくする事なんですが、、

・自分が通りたい場所に人がいたら、肩をバンッと押す・かなりの気分屋 イライラしてる日が沢山

・バイトリーダーみたいな感じで人に嫌がらせをネチネチする。
・仕事中ずっと気に入らない人を観察し見ている。

・更衣室で、人の着替えをずっと見ている
（男ならセクハラ、女だから勘違いと思われがちですけど、沢山の人が気分が悪いと言う）
→直接本人に言うも『見てませんし、貴方なんて一生見ませんから』と話しになりません。

・指示をしたがり、人に沢山の仕事を押し付け、自分は仕事をしてるふりをして、しない。

他の人が仕事を3っこなす時間でベテランは1っ

・わざと気にいらない人には挨拶しない、気分で無視をする

・自分のミスや仲良しの人のミスは無かった事にするが、気にいらない人がミスをすると、
『もう仕事するな！』とネチネチ何度も言う

・別の仕事をしていると、自分の耳元にコソッと嫌な事を言ってくる。
（仕事適当にすんなよ。 いい加減覚えろよ）

・入って間もない人に（気に入らない人）
『もう覚えだでしょ？
1人で考えてしてみて？誰にも聞かないで』

→『すみません、できません。教えて下さい。』
『いやいや、1人でして？何回もしたから！』

※実際には何回もしていない。孤立させたがる

専門的な職業の為、一つの仕事の工程が多く長く、
一つの仕事を覚えるには
同じ事を毎日して1週間ほどして、やっと覚えられる感じです。
毎日や連続しては やらせてもらえません。
メモを取っていても数をこなさないと覚えられません。

・自分の気に入らない人には、はぶこうと、孤立させたがります。

例えば 1人だけに時間のかかる仕事を押し付け、
他全員を簡単な作業にさせ、5対1で仕事をする。
↑普通なら1の人が簡単に1人できる所に5人おき、

キャパオーバーな作業を1人にさせる。

帰る時間の1時間前に過激な仕事量を任せた
と思えば、

皆で同じ簡単な作業をしてる中、これは難しいから貴方にはやらせられない。
貴方は掃除をしてて と、1人だけ掃除をさせる。

気に入らない人がいると、上司に仕事ができない人とレッテルを貼り、悪い人にします。

産休明け復帰の人を、自分の好きな人は迎え入れ、
上司に嫌な人を理由をつけて断ります。
（建前上、相手を悪者にして違う部署に配属になるように仕向けた）

まだまだあるんですが、このような事を
もう10年ちかくしている人がいます。

毎回毎回 誰か1人をターゲットにして
ストレスを持たせメンタルがやられる人が沢山いるんですが、
上司に相談→ベテランは言い訳→長い付き合いの上司はベテランの事を信じる。
相談した人が飛ばされてしまいました。

自分より歴が浅かろうが長かろうが仕事ができようが、出来まいが、自分のやり方に賛同しない人を攻撃します。

以上、まだまだありますが、
見て下さり、ありがとうございます。
文章が下手で伝わりずらいかもしれません。

直属の上司は1人しかおらず、上司と仲が良い為
上司に相談しても、上司がベテランに相談された内容を、こんな事言ってましたよ？と告口みたいな事をされ、ベテランは言い訳し何も無かったかのように終わります。

どうしたら良いでしょうか

Answer 1

簡単です。
敵と味方の人物を特定させて、孤立させればいいだけ。
2:6:2の法則といって、どんな良い人でも悪い人でも、職場には2人の味方がいて2人の敵がいるそうです。
だとすれば、そいつにとっての味方の2人を嫌われ者の2人にして、敵の2人を新人にすれば自然と孤立していきます。

新人は何もわからないだけでバカではありません。自分が入社した当時のことを忘れることはありません。
味方になってくれた人とイジメた人はちゃんと区別してるもんです。

Answer 2

こういうのを「牢名主」と言います。

解決方法はありません。
強いて言えば、全員同時に辞めて崩壊させるぐらいです。