回答終了
職種によりますが、事務などの仕事には情報漏洩を嫌ったり、接遇の研修までやる暇がないので高齢の方を好む職場はあります。 特に派遣は、一週間程度で仕事をこなせるようにしてほしいと思われているでしょうから、若い方を育てるより、経験の多い年齢を選ぶ傾向はあるように思えます。
なるほど:1
仕事は結構あるんですが、広報関連の仕事はかなり少ないですね。 ホームページのコンテンツをCMSを使ったりツールを使ったりして 一人で変更できるならかなりの需要はあります。 派遣で多いのはピッキングとか弁当作成とかの肉体労働系(軽作業)です。 高度な技は必要ないわりに単価は高めなので人気ですが 慢性的に人手不足です。 なぜかというと、その手の職場は ・丁寧に教える習慣がない、 ・職場の先輩に教えるスキルがないし教えるという意思もない、 ・女性同士の確執が酷い(男からみると、女性同士、なぜ助けないんだと思うレベル) その為にすぐやめてしまい、ベテランだけで固まっているからです。 比較的きちんと教える職場は、ファミリーレストラン、引っ越しやなどです。 また公務員の任期付き職員や中途採用(60歳未満)の枠はねらい目です。事務補助職の募集も定期的にあります。補助職の場合はスキルや経験はあまり求めておらず、パソコンでの仕事ができるならOKですので探してみてください。霞が関の中央省庁なども募集していますよ。
なるほど:1
専門のスキルがあれば大丈夫かと思いますよ。 毎日スキルアップする努力は大事ですけど、今はどこも人手不足ですから…
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