失業保険の給付を会社都合出もらいたいとっています。おそらく会社からは自己都合で出されるので、申立書を提出する予定です。そ…

Question

失業保険の給付を会社都合出もらいたいとっています。おそらく会社からは自己都合で出されるので、申立書を提出する予定です。その時の理由として、受理されそうな理由はこの中にありますか？3月の給料から4月の給料が80パーセント以下になりました。10/31で退職予定なのですが、給料の減額が前すぎて難しいですよね？4月退職者にはこの理由で受理されています。

使えないな、ゴミだななどの発言（私自体にではなく全体のスタッフに対して）や、監視カメラでの行動監視などのパワハラ。文書はありますが録音等ありません。パワハラとして受理されるのは難しいですよね？

派遣なのですが、シフト申請をおくってから25日頃に採用継続ならシフトが送られるシステムで、時間がギリギリすぎて次の就職先が見つからない。こちらでも受理は無理ですよね？

とても困っています、どう顔詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

4月の給料が80パーセント以下 が該当すると思います。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
２．「解雇」等により離職した者の（４）に該当すると思います。

Answer 2

一番のお試しは、病気による退職ですね。会社都合にはならないですが。

Answer 3

事前にあなたの住所を所轄するハローワークで相談してみてください。