わがまますぎると自負している内容なので不快な方は閲覧をお控えください。 契約社員で働いているのですが、色々と思って…

Question

わがまますぎると自負している内容なので不快な方は閲覧をお控えください。

契約社員で働いているのですが、色々と思っていたものとは違うため退職を考えています。知り合いのツテで来年新卒で新しい会社に入社できそうというのと現在試用期間中で辞めるなら今のうちと思っているのですが、試用期間は11月までで入社は4月なので4月前までは働いていたいと思っています。

色々と調べたのでやむを得ない事情等ない限りはなどは承知していますが試用期間であれば合わなかったという理由で辞めることは問題ないとあり、辞めようと思ったのですが試用期間内で契約社員としては辞めたいけど4月までバイトとして働きたいというのを何とか上手く伝えられるすべは無いでしょうか。
それか、4月までとは伝えず雇用形態をバイトにしたい理由を上手く考えて伝え、程よいタイミングで転職活動が上手くいったので決まりましたと伝えて入社前に退職するかと考えています。

ない、などの回答は不要です。
新しい会社に転職するまでの期間バイトとして働かせてくれと正直に言うのは流石にと思うので何かしら理由を見つけたいのですが、、。
よろしくお願いします。

Answer 1

我が社でも、とある大学生に内定を出して、その子の希望で来年4月まではアルバイトで働いてくれている子がいます。そしてなんと、数ヶ月前に内定を辞退して、他の会社で働くことになりました。。
でも本人と相談のうえ、アルバイトは来年の3月までは続けてくれますよ。まぁこちらも人で不足だしね。

あなたも、まずはその会社に正直に伝えて、相談したほうがいいよ。
働かないなら、その会社も変わりを探せますしね。

Answer 2

契約社員とバイトで働き方に差があるならそれを理由にすればいいと思います。

例えば極端な話契約社員なら20時まで仕事だけどバイトなら18時までが可能...とか、そういう感じです。社員としてフルタイムがきついからバイトにしたい、とか