飲食業のバイト先の副店長がよく小声で暴言を言っています。 「無くなってから言うんじゃねえよ殺すぞ」 「洗浄遅いんだよク…

Question

飲食業のバイト先の副店長がよく小声で暴言を言っています。

「無くなってから言うんじゃねえよ殺すぞ」
「洗浄遅いんだよクソ、死ねよ」といった幼稚な暴言を小声でですがよく言っており、傍から聞いてる身としてはかなり不快です。確かにそのポジションに着いている以上在庫の報告や遂行すべき事柄を手際よく行うべきですが、キャパシティは人それぞれな訳ですし、経験年数などを考慮せず、一方的に全体の士気を下げるような発言は問題なのでは無いかと思います。

その副店長は年齢にして30前後なのですが、仕事上かつその立場を理解しないでそのような言葉を使うのってどうなんでしょうか。また、今後どのように接していけば良いでしょうか。

Answer 1

今まで通り接するか辞めるかです。上の人間を直させたり外したりするのはただでさえ難しいのに、バイトレベルでどうにかできるものじゃないです。それこそ裁判沙汰の酷いセクハラとか事件を起こして警察沙汰とかじゃないと無理でしょう。役職の地位にいるということは、例えば皆がやめていくようなキツい職場で残ったとか全方位から嫌われてるものの実績は出しているとか何かしら結果を残してるはずです。マジで使えないレベルでは副店長までいかないですから。会社側だってそうそう役職を外したりしませんよ。人事異動で他店に移るのを期待しましょう。

Answer 2

そう思うなら、本人に聞こえるように言ったらいいと思いますよ？
そうしないと直しようがないんで。
みんな、そういう事を聞こえないように でも声に出して言ってるってしってますから。

…って 大きな声で言ってみる。