あがりません。 Amazonの給料待遇は最悪ですよ。まぁ一番のおススメは短期で働くことです。なぜ給料待遇が最悪か?の理由ですが… 1.短期の新人さんの時給の方が長期の人の時給より高い。 普通、新人さんの時給が低く、ベテランさんや仕事ができる人の時給が高いのが普通ですが、Amazonは全く逆です。短期の人、つまり新人さんや経験の浅い人が時給が高く、ベテランさんや仕事できる人の時給が低いんですね(笑) 2.長期の人でも一時的に時給があがるが条件付き 忙しい時期になると、例えば「時給+300円にするから出勤してくれ!」という追加出勤の依頼があります。でも万が一その日に最初からシフトが入っていた場合は、時給は変わらない。つまり同じ作業をしているベテランさんでも追加出勤なら時給+300円。シフトが最初から入っていたら時給変わらず。全く同じ仕事をやっているのに時給差がうまれる。 ちなみに、万が一、その日にたまたま有給を入れていた人が、「やっぱりでます!」と追加出勤を希望しても時給は変わらないw 上記、1,2でわかるように、Amazonはベテランさんや仕事のできる人の時給が高いわけではなくて、Amazonにとって都合よく使える人の時給が高くなる時給体系ということです。 その他として、 3.作業工程により大変な工程と比較的楽な工程があるが時給は変わらない。 楽な工程に当たればいいですが、大変な工程に当たると本当最悪ですよ。 自分は汗流しながらせっせとやっている横で、涼しい顔して作業している人など見て、「なぜこの内容で同じ時給なのか?」って思うと本当に馬鹿らしくなってきます。 ちなみにトレーナーになっても時給は変わりません。手当てが5000円つくだけです。 ちなみに有給の時の給料は丸々全額出るわけではないです。例えば普段10時間勤務の人なら10時間働いた分の額がでるわけではないです。だいたい3/5くらいの額が支払われる感じですかね。 ↑こんな感じで長期の人にとって給料待遇は全然良くないですね。楽な工程ならまだしも、大変な工程になるとこの給料待遇は本当に最悪ですよ。
ここだけの話ですが微妙です。
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