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就活中の美大生です。ポートフォリオに載せた画像からツイッターアカウント等が割れて印象が悪くなることはあるのでしょうか。 …
就活中の美大生です。ポートフォリオに載せた画像からツイッターアカウント等が割れて印象が悪くなることはあるのでしょうか。 ゲーム会社志望です。ポートフォリオを制作したのですが、会社側がポートフォリオに載せている写真を画像検索などにかけて、そこから関連で出てくるSNSアカウントやサイトを見て、悪い印象を抱いたり内定が無くなったりすることはあるのでしょうか？ 会社側は膨大な量のポートフォリオを見る必要があるため、ひとつひとつの画像をわざわざ検索にかけることはあまり無いと思っていましたが、友人がこの点をものすごく気にしていて私も気になるようになってしまいました。 私が制作しているものはかなり枚数と量が多いポートフォリオになっていますが、一部の画像をGoogle画像検索にかけると私のSNSアカウントや過去の言動(高校時代のものも出てきます)が簡単に出てきます。 SNSの過去の投稿でセンシティブな絵をあげたことがあったり、アンチがいて掲示板に悪口を書かれていたり… そういったことが企業側に知られてしまっているのでしょうか？ 会社側が就活生の名前を検索することはあると思いますが、わざわざポートフォリオ内の画像を切り抜いて検索にかけることもあるのでしょうか？ 今までポートフォリオを提出していくつかのインターンに参加してきましたし、今までに何か問題があった訳ではありません。 とても気になっています。 知識のある方、よろしくお願いいたします。
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すべての企業の採用関係について知ってる人はいるわけないですから「あるかもしれないしないかもしれない」としか答えはないと思いますよ。 その中であくまで私個人の推測にはなりますが、まあ応募者全員を検索にかけることはないでしょうけど、例えば内定者や最終選考で検索かける採用担当者はもしかしたらいるのかもしれないですよね。 ただそれも検索かけたところで本当に応募者本人のものなのかは本人に確認しない限り分からないわけですから、それを理由に採用取り消すって言うのは余程の理由の時に限られる気がしますけど。 質問者さんのバレたらまずい画像だの過去の言動だのがどのようなものかわかりませんけど、その内容次第ってことでは。 あきらかに入社後会社に迷惑かける可能性があるような人物だと判断されたらコンプライアンスに神経質になっている企業は切るかもね、って感じじゃないですか。 滅多にないけどゼロじゃないって程度の話でしょう。 まあ今さら言っても仕方ないですけど、そんな心配をするようなことがないように対策取っておくべきだったのかなと思いますが。 絶対大丈夫って言う状態にしておけばこんなことに不安を覚えることもなかったわけで。
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