総合商社の再雇用制度について。帯同による退職した商社の再雇用制度を使いたいと思い描いていますが、だいたい退職から2〜3年…

Question

総合商社の再雇用制度について。帯同による退職した商社の再雇用制度を使いたいと思い描いていますが、だいたい退職から2〜3年以内で再雇用制度の期限があると公式サイトには書いています。実際帯同で再雇用制度を使うとき、仮に夫が駐在延長で2〜3年を超えるとき、皆さん再雇用は諦めているのでしょうか？それとも会社は柔軟に対応してくれるものですか？

Answer 1

ご夫婦が同じ会社の場合には基本配慮してくれるはずです。
会社事由による事情のj変更ですから。
ただし別な会社の場合は難しいかもしれません。
その場合は他社中途採用も視野に入れましょう。

いずれにしても具体化したときに担当窓口に相談するしかないと思います。
商社は規則の運用が柔軟な会社と厳格な会社があるからです。