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妊娠5ヶ月です。 総合病院で看護助手をしています。元々立ち仕事歩き仕事であり、暗黙の了解で座ってはいけないというルール…
妊娠5ヶ月です。 総合病院で看護助手をしています。元々立ち仕事歩き仕事であり、暗黙の了解で座ってはいけないというルールがあります。座れるのはトイレの時とお昼ご飯の時のみです。妊娠4ヶ月の時に無理をして今まで通り働いていたところ出血をし切迫流産になりました。1ヶ月お休みを頂いた後、復帰しましたが立ち仕事禁止となり、それを職場に提出しましたが看護助手は立ち仕事と歩き仕事しか存在しないため結局立ち仕事になり、お腹が張ってしまってまた診断書を出してもらいました。 お金のこともあり働きたい気持ちが強かったのですが、立ち仕事しかない上、相談をしても「立ち仕事しかないんだよね〜。そんなことでお腹が張るなら診断書出して休んでくれる？」と言われました。次の日産婦人科に行くため休みを貰うと勝手に部署異動されていました。なんの目的の部署異動か分かりません。私の知らないところで勝手に部署異動をされたと私は思っています。 そんなこんなで元から職場は辞める人やうつ病を発症する人が多かったですが、私も妊娠中の不安定なメンタルだったりで落ち込んでしまい、動悸や息苦しさを感じるようになりました。診断書は1ヶ月ごとなので今月末には切れます。それを思うと不安になります。また次月の診断書書いてもらえるかな？と。 お腹が張ったり痛くなるのは事実です。産婦人科に伝えれば診断書書いてもらえるでしょうか？？
部署異動というのは、仕事内容は変わらず病棟異動です。
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もちろん書いてもらえますよ。 ただちょっと厳しいことを言ってしまいますが、正直立ち仕事ができない看護助手って一体何ができるのですか？ 看護助手と言うのは、あくまで看護師を支えるためにいる存在です、つまり忙しい看護師の代わりにもう一つの手足になってもらい動いてもらうのが役割ですよね？ 突然の場所変更はショックかもしれませんが、ある意味クビにはできませんので、あなたを守るために部署変更してもらえたと思うようにしてはどうでしょうか？ あなたがいる限り、その部署には新しい看護助手を向かえ入れることができませんので、ある意味足かせのついた助手がいても、看護師の手助けはできませんよね… あなたの手助けを看護師がしていたら意味がないわけなので… 今はとにかく元気に赤ちゃんを産んで、働けるようになったら精一杯働くと言う目標に変えてはどうでしょうか？
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