わけあって今年の10月に社員からパートになりました。社会保険に入りなおす必要があると思うんですけど、普通に国民年金と国民…

Question

わけあって今年の10月に社員からパートになりました。社会保険に入りなおす必要があると思うんですけど、普通に国民年金と国民健康保険でいいのでしょうか？退職した人が国民年金に切り替えたら凄い金額が引き落とされていて、相談しに行ったら、任意継続保険を勧められたというのを聞いたことがあります。どうするのが一番安いのでしょうか？アドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

今回の変更で、加入対象外になったと言う事で良いでしょうか？

お勤め先が101人以上の場合は、変更後も月収88,000円以上、且つ週20時間以上で有れば変わらず加入対象者で居続けられますよ。そして、収入額が下がるようなら、連動して保険料も下がります。

しかし、上の2条件のどちらか片方でも割り込むようなら対象外となりますので、お勤め先の社保は脱退する事となります。

その場合の選択肢は3つ有り、1つは誰かの被扶養者となる事、1つはご指摘のように国保に加入する事、そして最後は任意継続をする事です。

任意継続は、これまで会社が負担してくれてた分まで自己負担をする事で今までの社保を最大2年間継続出来る制度です。なので、負担額はいきなり2倍になる、って事ですね。最悪、3つの中で一番高くつく事も多々有ります。

なので、もし主様がご扶養なさる方が居ない場合は、国保の方が断然安くなりますよ。国保特有の家族割が無い上に、収入が下がるならそれも下がる要因です。

今からでも変更可能なので、社保事務所や市区役所の国保窓口で相談に乗ってくれますよ。

そして今回の契約変更が社命に拠る物なら会社都合離職と解釈出来ますので、そう記した離職票の発行が可能なら、最大7割の保険料減免も受けられますよ。

Answer 2

市役所に聞くのが確実ですが、一般的に扶養者数人いれば継続、ひとりなら国民健康保険が、安いと思います。他の方の扶養に入れれば一番良いですが。

Answer 3

＞退職した人が国民年金に切り替えたら凄い金額が引き落とされていて、相談しに行ったら、任意継続保険を勧められたというのを聞いたことがあります。

国民年金ではなく国民健康保険の間違いだと思います。
任意継続にしても国民年金は加入しますし、保険料は定額ですから。

＞どうするのが一番安いのでしょうか？

既に回答がありますが、保険料を比較しましょう。
国民健康保険料は役所へ確認。
任意継続の健康保険料は加入していた健康保険組合のホームページか電話で確認。
一つ気になったのですが、ご家族の被扶養者（健康保険の扶養）は難しいでしょうか？

Answer 4

比較されたら良いと思いますよ！
社会保険は協会けんぽ
国民健康保険は市役所へ
其々金額を教えてくれますよ！