回答終了
仕事を辞めようか迷っています。 保育士をしています。 短大を卒業して以来、幼稚園や保育園などで働いてきました。キャリアは、トータルで20年くらいあります。今の保育園は、約2年になります。前任者が途中で退職してから、その後を引き継ぎ、全体のリーダーもしています。 全体のリーダーとしての仕事は、活動内容や、子どもの人数により、保育士の配置や、休憩時間や、事務時間などををみんな平等に取れるように割り振り、考えて決めるということも仕事としてあります。 今回、退職や転職を考えるきっかけは。園長にあります。事務時間の割り振りを考えるなかで、自分は後回しにして考えたり、他の職員に譲ったりすることもあります。誰か事務がとれる。となった時に、仕事を抱えている人を優先で取るようにするのですが、ある時、皆んなに、聞いても、大丈夫です。と言われたから、私が事務時間を頂こうと上がったら、「え?先生が上がるの?」と言われ、皆んなが、大丈夫と言ったので、私が頂きますと答えたのですが、ずっとその言葉が引っかかっています。 また、行事の内容や、製作物にもこだわりがあり、手の込んだものや、見映えや、写真映えがするものを求められます。持ち帰って作ることも日常的に行われており、土日の週末が作り物で終わることや、常に仕事のことが頭から離れないこともあります。 そんな状況の中でも、他の人を事務時間を優先的に取ってもらい、自分は、事務時間を欲しくても、持ち帰って仕事をしています。 園長の求めるものの高さや多さに応えていくことにも、疲れてしまっています。 でも、自分がリーダーという立場であることや、経営している社長が、私が長く働きやすいように、色々配慮してくださっていたりする部分もあって。情みたいなものもありますし、今の収入や雰囲気などを捨てて、転職するのも、迷いもあります。 でも、園長の一言から、自分が事務時間を取るのを遠慮しどんなに忙しくても、事務時間を譲ったり、持ち帰り仕事の多さや、求められることの高さに苦しさを感じているのも事実です。 朝や、帰宅後涙が出てくることもあります。 みなさんなら、どうしますか? 転職に踏み切るか、留まるか。。 長文、失礼します。
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まずは真剣に園長、社長に今の辛い状態を訴えましょう。 同時に 転職活動はしましょう 改善されないのでした、 良いところがあったら転職しましょう(働かないと良し悪しは判断できませんが)
休めないのは辛いですね。休みはできるだけ仕事をしないようにしたいものです。 私だったら、園長に話をしてもらえる上司(いますか?)に相談します。改善してほしい部分も伝えて、それでも改善されなければ辞めると思います。 だって、園長が変わらなければこれからも現状のままですから。 それまで貴方様の体は持ち堪えられますか。 今はいろんな形の子ども園、幼稚園が出来ていて、キャリアがあれば人手不足という事もあり、引くて数多のはずです。 お給料も大切ですが、体も大切です。
自分の人生は自分のものですわ。 病んでも職場は助けてくれませんよ
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