会社員の方、私が間違っているのでしょうか？ 同期の同僚がいます。 外回り＋事務のような仕事で、それほど忙しくはあ…

Question

会社員の方、私が間違っているのでしょうか？

同期の同僚がいます。
外回り＋事務のような仕事で、それほど忙しくはありません。私は外回りを終えたら会社に帰ってきて事務仕事をして会社にいます。
同期の同僚は外で自分の自由時間のように過ごしています。

カフェで勉強したり、夜ご飯の買い物したり、市役所で手続きしたり歯医者行ったりとやりたい放題です。

ですが、私より社長や上層部に気に入られていて、取引先の飲み会でもタクシー券やら仮払金５万とか彼のいう通りの事が社長決済とかであっさり通ります。一方私は常に厳しく経費申請を上司に報告して出してもらう感じです。

業務時間内にカフェで勉強とかしてるので、行政書士や社労士の資格も取ったようで会社ではどんどん出世してます。

おかしくないですか？

先日上司にその話をしたら、「あいつはちゃんと自分の仕事はしてるし、取引先の社長とかからも好かれてるから批判のしようがないだろ。」と言われました。

会社から給料もらってる時間に勉強して資格取って、それで出世って普通ですか？

同僚にお前ずるいだろ、って言ったら、「じゃあお前も勉強したら良いじゃん。自分の仕事早く終わらせて自由時間作れないお前の能力の問題だろ？」と言われました。悔しいです。そんな事がまかり通る世の中ですか？

Answer 1

社長や上層部が近い小・零細企業ではそんなものです。
同僚のほうが資格取得で業務の幅が広くなり会社に貢献して利益を上げていればそちらの方が優遇されるのは普通で、小規模な会社ほど個人の能力差が利益に直結するので、イレギュラーだろうが利益をあげればある程度は許されるのでしょう。
質問者様のような普通に勤勉な働き方はヒラ社員は社長と直接会わないようなそこそこの社員数で組織がしっかりしている中規模程度の会社に向いているかもしれません。
もうちょっと上の企業だと能力的に厳しいかも…業務時間外に勉強して資格取れる人じゃないと勤められないので、上場企業に勤めるのはちょっと難しいかなと思います。

Answer 2

まかり通ります。
効率がいい上に、スキルアップしていて、会社が手放したくない人材になっていますから。資格持ちは強いですよ。

Answer 3

彼の方が要領がいいのだと思いますよ。
ずるいとかではなく、アドバイスもらったり、上の人ともコミュニケーションとるようにしましょう。

Answer 4

でも結果が出てるのは彼の方ですよね？
彼の方が会社にとって有益で利益を出してるから出世してるし、色々と自由にさせてもらえてるんじゃないでしょうか？