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契約社員として現在の会社に就職しましたが、別の会社に派遣として勤務するも派遣契約終了に伴い、9月いっぱいで勤務終了になり…

契約社員として現在の会社に就職しましたが、別の会社に派遣として勤務するも派遣契約終了に伴い、9月いっぱいで勤務終了になりました。 派遣先からは春の時点で、派遣終了の旨が自社に来ていたそうですが結局会社は9月中に次の案件が決まらず、9月最終週に「次の案件はありません。かろうじて可能性のある案件はひとつありますが9月中に確定しないかもしれない」と言われたため個人的にも転職活動を平行すると伝えたところ 「では契約期間満了で終了」と言われ、退職に至りました。 この場合、30日前に通知がきていないので 30日分の給料を補償してもらうことはできるのでしょうか 会社に就職してからは一年以上経過しています。

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265閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    契約社員ですか?派遣社員ですか? どちらにしても、期間契約ですので契約期間満了であれば給与保障はありません。

    ID非公開さん

  • もらえます。 きっちりもらってください。 労基にも必ず電話してください。

    two********さん

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