はい、普通にありますよ。 退職金制度というのは、福利厚生の一環なだけで、無くても問題ないです。 また、退職金制度があったとしても、その制度の中で、勤続◯年以上で支払うとか、それぞれの会社で決めているものなので、退職金制度自体があっても、退職時に退職金が出ないこともあります。金額も企業で決められます。 例えば、制度の中で「休職期間を除いて勤続3年以上の場合に支払う」と決められていて、2年で退職した場合は支払われません。 最近は同じ会社に勤め続けるだけでなく、転職を重ねる人も多いので、そういう人は退職金があることより、基本給が多い方が良いという人も多いですね。退職金が無いところは、その分、基本給が高いことも多いので。
はい!退職金制度を導入していなければ退職金の支払いはしなくていいです。義務ではありません。 ただし、就業規則等に退職金制度の規定がある場合は支払わなければなりません。
厚生労働省の調査によると、退職金制度がある会社は75%くらいです。 4社に1社は、退職金がないことになります。
あります。制度そのものがない会社もありますし、退職金ではなく確定拠出年金制度がある会社もあります。
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