秘訣というほどの話でなく申し訳ありませんが、私は30歳の頃未経験から経理に転職できました。 日商簿記1級を取得していたことと、未経験であることから就職先のハードルを下げ零細企業を中心に受けたこと、また低賃金も受け入れたため決まったと思っています。 今も決して高賃金ではありませんが、数回の転職を経て賃金は上がりました。 決算に携われないとのことですが、やはり決算は年に一回(中間決算、四半期決算導入企業ですともっとありますが)の業務であるので、それを伝達したからといって次年度完璧に覚えている可能性もそう高くありません。 次年度もお願いしようと思っても相手が手順を覚えていなければ教え直すことになってしまいます。 また、決算は数十種類の決算整理仕訳の入力や、棚卸し等細かな業務の積み重ねでもあるので、短時間で教えてまとめてやってもらえるような業務がないという特性から、依頼するにあたってのコスパが悪く、パートの方へ作業をお願いするのが難しい事情があります。 なるべく経験を積みたいとのお気持ちはとてもよくわかりますが、このような事情で決算に携わらせてもらえないものと思います。
人事のです。 30代女性であれば いちばんは既婚の有無 子供の有無はチェックします 正社員で すぐに産休とかキツイんで そこはかなり注視します。 もちろんスキルがあることは前提です。 建前をおいて実際の話です
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