いわゆる103万と106万の壁の違いについて教えていただきたいです。

Question

いわゆる103万と106万の壁の違いについて教えていただきたいです。妻が今年からパート勤務しており、このまま年末を迎えると年間の給与支給額が103万円は超えるものの106万円内には収まりそうです。
但し恥ずかしながら103万に抑えた場合と106万に抑えた場合のメリットデメリットがよくわからず、金額的な事も踏まえて詳細ご教示いただけますと幸いです。
(私は一般企業に正社員として勤務しております)

また、岸田総理が先日発表した『年収の壁』対策についても今年から適用されるのであれば、106万円を超えた場合でもデメリットが無いのか併せて教えていただけると助かります。

恥ずかしながら自分で調べても、WEB上の概要では具体的な詳細がわからないので説明いただければと思います。
※そもそも質問の意味が分かりくければ申し訳ございません。

Answer 1

パート先で 奥様は社会保険に加入していますか？
健康保険、厚生年金のことです
保険証は奥様の会社からなのか 質問者さんの会社からなのか？ です

月収８８０００円 週２０時間 学生ではない １０１名以上の事業所
だと 自分で社保に加入することになります

この加入要件 を満たし 加入しないとならないことを １０６万の壁
と表現する人がいます
加入しない働き方をされているなら １０６万のかべは全く関係ないです

また、質問者さんの場合ではないですが
たとえば 自営業の妻だと 社保の扶養にはいっていないので
壁というより 社会保険に加入できる条件 になりますね。

社会保険の扶養（夫の会社から保険証をもらえる）
には入れるかどうか は
自分で社保に加入していない
かつ 年収１３０まんまで です
これは しばしば １３０万の壁といわれます。
月収１０８３３３円までならば、扶養でいられます

１０３万の壁 は 税金の話です
年収が１０３万までだと 扶養控除や 配偶者控除の対象です
また １０３万までだと 自分で所得税が課税されません。

ただ、配偶者控除は １０３万をこえても
１５０万までは 配偶者特別控除 がうけられ
その際の控除額も 配偶者控除と同じですから
税控除の意味だと １５０万まではかわりません。

さて 奥様は 社保加入しているのか？
月収１０８３３３円までか？ 次第ですね。

社保加入していない。 月収１０８３３３円まで
なら 問題はないでしょう。
多少 税を奥様が払いますが、働き損になることはないですから