パワハラとは言われたくないのですが注意したらパワハラだと言われてしまいますよね？ パワハラにはならないと思うのですが訴え…

Question

パワハラとは言われたくないのですが注意したらパワハラだと言われてしまいますよね？
パワハラにはならないと思うのですが訴えられそうになったり言われるのすら嫌です。後輩の未来より自分のこと優先で全く怒らないようにする方がいいですか？
どんなセリフだったらパワハラだと言われないでしょうか？

Answer 1

＞注意したらパワハラだと言われてしまいますよね？

言われることはもちろんありますが、すでに昨年から「パワハラの定義」を厚生労働省が定めているので、なんでもかんでもパワハラだ！とは言いにくくなっています。

そんな定義を知らない無知な人は少しのことでも「パワハラだ」と騒ぐ人はいるでしょう。しかし定義がある以上、それを逸脱していなければいくら騒がれても問題にはなりません。

なのであなたが厚生労働省の定義をしっかりと熟知していれば、その範囲での言動は問題は無いのです。

下の方が書いているような「普通の注意でもそう受け取られてしまいます。結局むこうがどう感じるかの話なので」みたいな理不尽なことは、もう過去の話になりつつあります。

Answer 2

パワハラは労働総合施策推進法に規定するものと一般的にそう感じたら、というのと、二つに分けて検討する必要があります。
この場での質問もよく「これはパワハラですか」というのがよくありますが、どちらの回答を求めているのか不明で回答に困ることがよくあります。
後者ならば、その人がそう感じたらということで、他人にはわかりません。
前者であれば、実際の職場環境や具体的にどういうことをされた・言われた、或いはその頻度などにより判断することになろうかと思います。

Answer 3

例えば「○○君、これ間違ってるよ、次から気を付けてね」くらいの注意だけではパワハラになりません。
言い方や態度ですね。「てめー違うじゃねーか！なんでこんなことも分からないんだよ！！」と怒鳴ったらパワハラになるでしょう。
あとはあなたのキャラですね。普段から威圧的だったり、ちょっとしたことでイライラしているような態度でしたら、既にパワハラと思われている可能性もあり、普通の注意でもそう受け取られてしまいます。
結局むこうがどう感じるかの話なので。