そんなケースを想定して「条件付き任用期間」という制度が定められています。
管理職の者ですが、勤務態度が悪くなければ能力不足でクビにはなりません(できません)
本当なのか承知しませんが、↓のような質問がありました https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10286784215?__ysp=5YWs5YuZ5ZOh
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