お礼５００枚 国家公務員の辞職届を承認してもらえない。自由に辞職することはできないんですか？

Question

お礼５００枚
国家公務員の辞職届を承認してもらえない。自由に辞職することはできないんですか？私は現在、国家公務員をしています。採用されて７年目３２歳です。
当初から、お役所仕事や、周りの職員の怠惰な仕事振り、人格的欠如、仕事への向上心の無さ、無駄な仕事や無駄遣いなどを感じており、このたび転職しようと決意しました。
そこで直属の上司に相談したところ慰留を受けましたがどうしてもというなら応援してくれるといわれましたが
その後、総務課長及び次長と面談し、３月末日以外の辞職は承認しない旨を一方的に告げられました。

その理由として
①民間では年度の途中に辞職が認められるかもしれないが、公務員では年度途中の辞職は認めないのが常識
②３月末にならないと人的補充ができない
③退職金の予算計上をしていない
④民間企業と違い２ヶ月の長期の研修等を３回受けてお金をかけて育てた

でした。しかし
①公務員でも年度途中で辞職しているケースはあり、年度末以外の辞職が常識であるという根拠は何もない
②事務応援や臨時任用、新規採用で人的補充はできるし、私自身４月に今の部署に異動したばかりで、十分なひき継ぎを受けていないため今なら、別の職員を配置しても十分対応できるはずである。また、育児休暇等は取得できるはずである
③予算の計上をしていないことは、中途退職を全く予想していなかった局側のミスであり、また、死亡した場合などは退職金を支出することができる。また退職金がないことが辞職届を承認しない理由とはならないと考えられる
④長期研修は全員が受けているものであり、民間でも長期研修は存在するし、公務員と違いOJTが充実していること

以上から局側の主張する３月末以外に辞職ができないというのは根拠のないものであると考えております。
そこで、辞職を承認してもらえないことにつてどのように対応すればいいのか教えていただきたく質問させていただきました。
ちなみに今の部署は職員が３名であり、やや専門性はあるものの他の人にできないというものではありません。
また、辞職について３週間ほど前に相談しており、退職希望日は８月末から９月頃を考えております。
年齢的にも、転職のチャンスは少ないため３月まで待ってチャンスがあるとは限りません。
皆さんの知恵をお貸しください。

補足

補足です。
人事院には先日、メールで相談しましたが、人事院もお役所なのですぐに対応できるか、どのような対応になるのかは不透明です。
退職金は大した額ではないので、懲戒免職等で強引に辞めてしまってもいいのですが、できれば避けたいと思っています。
うちの職場は法律に詳しい役所なので（具体名は避けます）、できれば法律的に正しい根拠、判例等を主張したいです。

Answer 1

人事の人によると
同年度に同地域に退職者が２人以上いると、人事院の勧告及び調査が入るので、それを避ける為、退職の手続きをとらない場合があるそうです。
また、人事規則で、特別な事由（災害対策時等）がある場合、退職の時期をずらすことができる、とあります。

上記も、質問にある慰留のための事項も全て詭弁です。向こうの都合です。

この分では８月退職も難しいかもしれませんね。頑張ってください。

先日は質問に回答いただき、誠にありがとうございました。
お互い頑張りましょう。
とり急ぎお礼まで。

Answer 2

少し落ち着いたらどうでしょう・・・
大学？大学院？でられて ずーっと公務員やってこられたんですよね？
失礼ですけど今更やめて 他の会社で通用すると思ってるんですか？
働き方が 企業とは違うと思います

正義感に満ち溢れてらっしゃるのはわかりますけど
なんというか この時期にやめるのは無謀に感じられます。
ハローワークとか行きましたか？
1個の求人に20人とか当たり前ですよ
まだ20代だったらつぶしがきいたのに
次の仕事決まったら いいのではないですか？

私がかわれるのであれば あなたに変わりたいですよ。
うらやましい。
こういうふうに思ってる人間もいます。

優秀な方なんでしょうね
どこに行っても どんな不況でもひくてあまたな人はいますね

Answer 3

年度途中で辞職する役人は、
たくさんいますので、
役所側の言うことは、要するに人情論にすぎません。

ただ、法的には、役人は、辞職を承認してもらえないと
辞められないのは、ご存じのとおり。
法的理屈は、どうにでも付けられるのは、
役人を７年もやっておられればよくわかると思います。

ですから、人情論には、人情論で対抗するのが良いかと。

具体的に言えば、
ご存じのように、役所では、位が高い人ほど
ものわかりが良い傾向にありますので、
総務課長だの何だのよりも偉い上官に直訴してみてはどうでしょう。

ただ・・・、転職先は、決まっていますか？
そして、その仕事は、続けていけますか？
＞職員の怠惰な仕事振り、人格的欠如、
＞仕事への向上心の無さ、無駄な仕事や無駄遣い
というのは、まあ、役所の通弊ですけれど、
正直、７年もそこに浸かっていると、
貴方もそういう雰囲気に知らず知らずに影響されてしまっているはずです。

今さら他の仕事ができますか？

国家公務員というのは、
新卒で選ぶには、あまり良い仕事とは言えないが、
すでに３０代になった人には、
悪い仕事とは言えませんし、
一定の試験を通ってきただけあって、
勤めている人たちの質もそんなに悪いモノではありません。

自営をなさるか、民間企業に転じられるか、
それはわかりませんが、
たぶん、人間の質がとんでもなく悪くて
愕然とされると思います。

いずれにしても茨の道であることは、
覚悟されておいた方が良いでしょう。