リクルートスタッフィングってちょっといい加減なんでしょうか？ 職場見学に2週連続でリクルートスタッフィングから行っ…

Question

リクルートスタッフィングってちょっといい加減なんでしょうか？

職場見学に2週連続でリクルートスタッフィングから行っています。営業担当の同行ではなく、職場見学担当が同行するんですが…分業なんでしょうか。
営業に伝えたことも（残業ができない曜日の相談）職場見学担当には伝わっていなかったりします。

また、社内選考通過するとリクルート業務担当から業務内容含めた不明点を質問するヒアリングメールがきます。

そちらを送信すると営業にもメールがいきます。
これも内容が伝わっていないことがありました。

リクルートスタッフィングは仕事も豊富で気に入っているのですが、
仕事内容の説明や把握が甘いのも気になっています。

今日も総務事務（一部社長のスケジュール管理あり）の職場見学に行きましたが、実は秘書業務が山盛りでした。そして、就業先より人事の採用日程調整の手伝いまで追加で面談で言われた次第です。

結局、希望に沿わないのでお断りしました。

なんだかなぁという感じです。
本日は初めてお会いする職場担当の方にも、直近の仕事（他社含む）
が続いていないので、実際自分が働いたら引き受けられるか否か考えてご検討されてください、と言われた次第です。

派遣って派遣会社の選び方含めて難しいですね。
気にせずまた次を探しますが、派遣も派遣でいろんな事情があるのに、とすら思ってしまいました。

Answer 1

リクルートスタッフィングで何度か就業経験があります。直近は今年6月。
職場見学同行担当？派遣先企業の担当として同行するのは営業担当だと思いますが。

最初にエントリーして連絡してくるのがお仕事紹介担当で、社内選考通過して顔合わせ(職場見学)の日程調整の段階になってくるのがコーディネーター、営業かと思います。

>これも内容が伝わっていないことがありました。

確かにそうです。先日も社内選考通過して日程調整連絡が来たのですが、その前にショートメールで社内選考希望の有無を回答する時にフリーコメント欄に質問を入力したのですが、全く無視されて選考通過→日程調整で2日候補日をあげられていたので急いで電話しました。「派遣先企業が以前他社で就業経験のある企業で、もし所属部署が同じ若しくは以前の所属部署なら辞退すると質問したのですが・・・・。」と確認すると、「私では分からないので営業から連絡させます」と言って電話が切られ回答のメールが来ましたが「所属部署は違います」の一言だけでさらに日程だけ調整しようとしてくるので営業に電話し「少しでも以前の部署関わるなら辞退しますと質問したのに所属の事だけで回答が無い」と突っ込んだら「関係するかどうかは分かりません。不安なら辞退しますか？」とやや逆ギレ気味だったので辞退しました(笑)

>仕事内容の説明や把握が甘いのも気になっています。

必須スキルが顔合わせ(職場見学)で質問およびこちらから質問したら私が全く経験のないシステムで、経験豊富なシステムは全く使わないという事で顔合わせ中に双方でお断りした事もあります(苦笑)

営業担当は役職者以外ほぼ契約社員であっという間にいなくなり、コロコロ代わるので・・・・。

Answer 2

今がリクスタです。登録は20年近く前ですが、今回初めてリクスタを利用しました。

他の大手の派遣会社と比べると、いろいろ疑問は多いです。今の仕事を紹介された時は、ずっと働き続けてきたので少し休憩ということで仕事もしないでのんびりしていた時の連絡で、働く気はなかったのですがフルリモートだからと言われエントリー→2日後に社内選考漏れの連絡→２時間後に社内選考通過の連絡。

はい？って感じでした。
その後に営業から連絡があり、社内選考漏れって連絡来ましたけど？と聞いたら、派遣先が他社で決まったから求人取り下げになり、でも２時間後に再求人の連絡があり…と言われました。

？だらけでしたが、まぁ話を進めてもらい、オンラインで顔合わせをし即決となり、リモートだからと仕事を受けました。いざ働き始めて派遣先に面談までの流れを話したら、他社で決まったからと断ってないけどって言われました。リクスタからの紹介も私だけだったと。社内選考漏れの連絡は何だったんですかね。

現在、1年半働いていますが、その間に営業は4人目です…今まで就業期間内に営業が変わることはなかったので、リクスタ大丈夫？と思ってます。さらに、私の場合はマージン40%以上取られてますし、こんなに取られてるのは初めてです。次はリクスタは使わないですね。