職業訓練の給付金について質問です。

Question

職業訓練の給付金について質問です。給付金を貰いながら職業訓練に通おうと考えています。現在、パートで働いており収入が10万を超えています。雇用契約自体は週20時間未満なのですが、人員不足のため多く出勤しています。その為審査条件の月8万円以下の収入である事に該当しない状態です。この場合審査に落ちる事が確定でしょうか？

Answer 1

人員不足のため多く出勤しているのなら、週20時間【以上】勤務しているってことですよね？

雇用保険への加入は、勝手にされていたりしませんか？

まあ、勝手に、、、と言っても、週20時間【以上】勤務しているのなら、本人の意思に関わらず、加入する義務が発生しているんですけどね。

仮に、、、契約条件を盾にして、雇用保険への加入がされていない場合、、、訓練への応募は可能ですが、給付金は審査基準的に初月はアウトですね。

パート勤務を続けながら訓練に行く場合、週20時間【未満】までの就労で、要申告となります。申告をした上で、月収が８万以下になれば、２ヶ月目からは給付金対象には、なると思います。

給付金は、毎月審査なので、初月は非該当でも２ヶ月目以降、対象になる可能性は、ゼロでは無いですよ。

Answer 2

https://www.mhlw.go.jp/content/001073991.pdf
要件に合わないならダメですね。
12万までなら交通費だけですね。

パートを減らさないといけませんね。