解決済み
アルバイトの退職の仕方についての質問です。 スポーツクラブでダンスのインストラクターのアルバイトをしている大学生です。9月3日のダンスの大会中に怪我をしてしまい、半月板損傷ということで1ヶ月休みを頂いていましたが足の状態が良くならず冬休みに手術を受けることになりました。 もともと、10月からは出勤する予定でリハビリも進めていたためバイト先にも10月から出勤したいと思っていることを怪我してすぐの連絡の際に話してありましたが、この状態でのお仕事は難しいものがあるため退職させて頂きたいと思い、今後の出勤についてはお話があるので平日の午後でお時間を頂けないかと2週間前ほどから連絡していたのですが、土曜日では無理かや、平日の午前中に電話が入っていたりすることと、私自身も怪我はショックな出来事で涙が止まらず何もできない日が続いたこともありLINEも返せていませんでした。 連絡不足な私が悪いことは十分理解していますが、10月からのシフトを見るとフルで入っていることと、入れますと言ったことがない時間にもシフトが入っていました。 この場合、どのようにして退職するのが良いでしょうか?
30閲覧
退職手続きを円滑に進めるために、以下のステップを検討しましょう。まず、上司と直接話し、退職の希望と理由を説明します。退職の意思書を提出し、シフトの調整を要請し、確認メールを送ります。感情的にならず冷静に対応し、労働法と契約に従うことが重要です。
< 質問に関する求人 >
スポーツクラブ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る