転職活動をしています。

Question

転職活動をしています。もう希望の会社に内定が出ており待遇の話しを聞くために県外に行かなくてはならず現在の職場で有休を取りたいのですが、面接で今月2回取っており上司がかなり不機嫌になるので取りづらいです。
(いつもはほとんど有休を使っていないので有休はたくさん残っています)
かといって、嘘の病休は処分される可能性があると書いてありました。
どのように理由を付けたら良いのでしょうか？
正直に転職活動のためと言っても良いのでしょうか。

Answer 1

> 面接で今月2回取っており上司がかなり不機嫌になるので取りづらいです。

上司の態度に問題アリかもしれませんね。
更に上の上司に相談してみてはどうでしょうか。
（ちなみに、休んでも問題ないように、業務上の調整はできているんですよね？）

> かといって、嘘の病休は処分される可能性があると書いてありました。

有給休暇なのですから、理由なんて不要ですけど…。
（つく必要のない嘘をつく必要はないかと）

> どのように理由を付けたら良いのでしょうか？

「私用」で良いでしょう。

> 正直に転職活動のためと言っても良いのでしょうか。

転職がほぼ確実なら、言ってしまっても良いかもしれませんね。
遅かれ早かれ言うわけですし、早めに行っておいた方が引き継ぎや退職の手続きもその分余裕を持ってできるでしょうし。
そろそろ、退職までのスケジュールを考えても良いんじゃないかと思います。

Answer 2

もう内定が出ているのなら転職することを話されて、いつぐらいにやめるのか話し合いをしたほうがいいかもしれませんね。
今の会社の引継ぎとかもあるともいます。
休むのは私用でいいと思います。

Answer 3

会社に辞めることを伝えていないのであれば、お話しされた方がいいと思います。

Answer 4

有休の理由はわざわざ会社に報告する義務はそもそもないです。
普通なら「有休取らせていただきます」や「私用で休ませて下さい」等で済みます。

また個人的にはもう辞めるつもりでいる会社の上司の機嫌を伺う必要もないとは思いますよ。