私の職場について、皆さんはどう考えますか？ 公務員3年目、田舎で月手取り18万(田舎でこれはいい方と思う) 残業は月3…

Question

私の職場について、皆さんはどう考えますか？

公務員3年目、田舎で月手取り18万(田舎でこれはいい方と思う)
残業は月30時間くらい(サービス残業)
30万のボーナス年二回あり
休みは週1日~2日業務は多重タスクで、タスク管理が難しい。上司がそもそもタスク管理をできておらず、行き当たりばったりな仕事の仕方のため、それに部下が振り回される。
人間関係最悪(上司が日によって攻撃的でヒス、難病で体力の無い私に飲み会の幹事を3年任せる上司、相談に向き合ってくれない先輩、月30時間サビ残してることを知っておきながら誰1人手伝わない先輩上司…)

このような職場に私は今務めています。
難病があるのと、私のキャパシティが小さいことから、心身の負担が大きすぎて正直転職したい。
でも転職はしたことがないため、自分の親に相談してみたところ「ノルマもない、若いのに手取りで18万ボーナス2回もらってる、退職金がある、こんな良い職場ない みんながなりたい仕事だぞ それに体調悪い人を民間じゃ欲しがらない 」そう言われました。
親と私じゃ人生経験も違うからとりあえずそういう意見もあるんだなってことで受け止めました。でも、実際難病もちにサビ残月30時間はキツいし、週に１回しか休みないこともざらにあるのはキツいし、こんな過重労働なのに先輩も上司も相談しづらい、しても逆にキレられる。相談しなかったらしなかったでキレられる。意味わかんない飲み会の幹事も絶対的にやめた方がいい。
体力的にきついのに、キャパシティ小さい私には向かない多重タスクときました。もう仕事が心身にあまりにも苦でしかたありません。(楽な人なんていないでしょうけど…)

でもら世間一般じゃ、私の親が言うように「やめるべきではない」職場でしょうか。
心身ともに辛いからやめる！ってほど今はしんどい訳じゃない。まだ少し余裕がある。だから冷静に考えられる今のうちにちゃんと考えたい。
辞めるかどうかは私が決めること。でも、何を目安に決断したらいいか分かりません。
心身の状態？(ならばまだ少し余裕があるから辞めるべきではない？)
残業代もらえないから？
人間関係悪いから？(どこも、悪いでしょうからそれで辞めるべきではない？)
将来かかるお金を考えるべき？(こどもがいたら…ローンくんだら…老後資金…を払うためには辞めるべきではない？)
基準が分かりません。ただ、ホワイトな職場では無いと思います。どこで見切りをつけるか、教えてください。

Answer 1

手取り18万あってボーナスが年2回30万ずつしかない公務員ってあるのですか？
30万が手取りであってもおかしいです。
そんは自治体はやめた方がいいです。
あり得ない。
サービス残業については地方公務員の場合は何処の自治体でもそのようなものですから仕方ないです。
殆どの自治体では残業代は2時間までしか出ません。
医療系の国家資格を三つ持っていても、貴女の現状だと民間で雇ってくれる所はほぼ無いと思いますので、年収は減りますがパートがいいかと思います。
公務員ならば病気を理由に時短勤務も出来ますが、民間の正社員だと無理です。
民間は公務員の様に恵まれていません。

Answer 2

でしたら、辞めたら如何ですか。
民間行けば、ご自身の甘さが身をもって分かるはずです。

きつい表現をすれば、そんな被害者妄想の中にいる人は、はじかれます。権利だ自由だなんて、公務員のようには通用しませんよ。
出来なければ、お払い箱です。病気だからなんて通じませんよ。

それに公務員って、民間に行ったら使えませんよ。
先輩で、退庁したものの上手くいかなくて、精神を壊した人もいます。
元は県職員で、その後民間に行っています。

Answer 3

辞めるべきです。

サービス残業や職場環境など考えれば、なぜ仕事に行けるのか？レベルです。

Answer 4

親の言ってることが正論です。
残業代が貰えないのはおかしいので、厚労省か労基署に相談してください。