解決済み
派遣社員として通訳・翻訳・貿易をしています。 お給料はそんなに高くないですが、それ以外の扱いは別格だと感じています。 一つは、会社の規模が大きくないため、他に英語が出来る人・貿易ルールがわかる人が会社に存在しないため、辞められたら困るからだと思います。 私より後から、同じ派遣会社より営業事務で若い男の子が来ました。 彼は英語力は私よりも上ですが、英語に関わる仕事には従事していません。 (若いため、英語を使用した実務経験がない?とか?) ですが、営業事務の処理能力・スピード・交渉力がずば抜けており、さらに後から入社した社員さんたちの面倒まで見ながら、休んだシンママ社員さんの仕事もさばいていて、あっという間に私よりも一目置かれる存在になりました。 通訳系は、やる事をやっているだけで「すごい!」と言われますが、一般事務などであっても、与えられた仕事よりもはるかにすごいパフォーマンスを見せれば、周りもそれなりの態度になるんだなと感じました。 今や、彼無しではうちの部署は回らないまでになりました。 私達は、正社員になるように説得されている毎日です。 恐らく、私が辞めても彼が英語能力があるため代わりはできると思いますが、私は彼の代わりはできないと思います。 そう考えると、最悪は彼だけでも正社員として残ってくれれば会社としては御の字なのかな~と。
社員の態度が変わるのは、その派遣先の社内環境によると思います。職種も多少は影響あるかもしれませんが、そんなに大差はないと思います。 派遣を見下す環境の派遣先の場合は、どんな職種であっても見下されますし、逆に派遣をリスペクトする企業であれば職種に関わらずリスペクトされます。
< 質問に関する求人 >
通訳(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る