転職活動での人材紹介会社の利用について質問です。

Question

転職活動での人材紹介会社の利用について質問です。私は転職活動中で、人材紹介会社を利用しようか悩んでいます。

未経験ですが、経理関係の仕事がしたいと思っています。

人材紹介会社を利用して転職活動した方が条件の良い会社に、内定を

もらえるのでしょうか？

内定をもらっても、あまり行きたいと思わなかったら断ったり出来るのでしょうか？

他に有利な点や、不利な点はありますか？

実際に人材紹介から転職された方の意見を聞きたいです。

詳しい方も色々と教えてください。

よろしくお願いします。

補足

※転職サイトに登録したら、人材紹介会社の方のほうから、未経験でも

可能な経理の会社を紹介したいとメールをいただきました。

Answer 1

人材紹介会社で勤務経験がある者です。

・人材紹介会社を利用して転職活動した方が条件の良い会社に、内定を
もらえるのでしょうか？
＞決してそうとも言えませんが、お１人で求職活動を行っていても、
見つけることが出来る求人は限られています。
その点、人材紹介会社は情報量が豊富ですので、そういった意味では条件がよい会社に出会えるかも知れません。

・内定をもらっても、あまり行きたいと思わなかったら断ったり出来るのでしょうか？
＞可能です。皆さん同じ人材紹介会社から数社受けられていますよ。

・他に有利な点や、不利な点はありますか？
有利な点
・求人数が豊富
・希望する会社の裏話も教えてもらえる
・採用後の待遇面の交渉も行ってもらえる
・履歴書、職務経歴書の書き方アドバイスがもらえる

不利な点
・未経験可の求人が少ない
・人材紹介会社にいいように使われてしまう人もいる
（ある転職者の方で人材紹介会社に進められるまま入社し、
転職を繰り返している方もいました）

私も数社登録することをお勧めします。
大手人材紹介会社、資本系人材紹介会社（親会社が大手企業）、
では扱っている求人も多少異なります。
大手人材紹介会社は求人数が豊富ですし、
資本系人材紹介会社は親会社やその関連会社の求人を持っている可能性がありますよ。

Answer 2

いま人材系は冬の時代で多くの人材紹介会社は登録者に溢れ紹介案件は少ない状況です。
そのため紹介できる案件がないと登録の時点で断られる可能性が高いです。
私の知人は経理経験が5年以上あるのに同様の理由で断られました。

登録できるならして損はないので行動してみてください。
ただ未経験の経理募集はふつうの会社なら出さないので、案件紹介はまずないと思います。
経理の未経験者がほしい会社がもしあれば（それ自体まずありませんが）、高いお金を払って人材紹介会社に頼むよりも、自分で求人媒体に小さな広告を出せばびっくりするくらいたくさんの求人が来るでしょうから。
つまり人材紹介会社はどちらかといえば経験やスキルが高い人向けのサービスです。あなたが自分の経験が生かせる職種や業種を希望したらいろいろ紹介してもらえるでしょう。

有利不利というより、30代半ばを超えたらもう一般求人はほとんどなく、こういった人材紹介で職を探すしかないのではと思います。

Answer 3

履歴書を毎回書く必要がない。

このメリットは以外と大きいですよ。

Answer 4

ぜひ利用してください。このご時世悩んでいる場合ではないです。まずは数社登録を。有利な点は先の回答者が言っているので省きますが不利な点は商売である以上実績をあげるため求職者の意思よりは会社（求人先）の意向で動くのは事実であり必ずしも貴方にベストといえるものか微妙な事があるかもしれません。それは自己判断です。あくまで登録した方がよいとしたのは情報や引き出しは多く持つべきという観点でいいました。