教えて!しごとの先生
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写真に貼ってある赤い線が書いてあるところが就職後違う内容でした造園業(株)(社員少ない)ではこれが当たり前なのでしょうか…

写真に貼ってある赤い線が書いてあるところが就職後違う内容でした造園業(株)(社員少ない)ではこれが当たり前なのでしょうか? 参照 自社寮無し 有給無し 社内喫煙してる人いる 労働時間7:30~17:00(休憩は60分はちゃんとあります) 休日休暇 土・日・祝も仕事とがあり、会社シフト無し、 社長に「今月休日にしたい日教えて」と聞かれたので伝えたところ「休日他の人と合わせて!」と何度も言われ、他の人と合わせた所「同じに日に休んだら仕事出来ないじゃん!」と言われました。

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回答(1件)

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    業務時間が週40時間を超えている点と少人数事業者やから労組もなさそうなんで、三六協定やらガン無視やろな。 労働基準法の存在すら知らなさそうやから、労働条件違反と共に労働審判に持ち込むべきやろな。 「社長、出るとこ出ましょか」となる前にキチンと話し合うべきやで。 なお、残念ながら小さな事業所ではこのようなことはよくあることやで。 悲しいことに異常で違法なんやけどな。

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