会計年度任用職員は公務員ですけど3年で退職して就活をしないといけません。 派遣社員（契約社員や直接雇用もあり）より待遇が…

Question

会計年度任用職員は公務員ですけど3年で退職して就活をしないといけません。 派遣社員（契約社員や直接雇用もあり）より待遇が悪いですか？

Answer 1

派遣は能力や資格等によっては高い賃金での契約もありえますが基本的に時給制で、会計年度職員は月給制ですし、少ないですが退職金制度もあります。
また、会計年度職員はその名の通り単年度の契約で、原則3年まで、とはなっています。が、令和2年4月から制度が始まり3年半が経ちましたが妻はそのまま再契約して続けています。
5年経つと無期雇用転換に引っかかるので、もしかしたら丸4年で終了するかも知れませんが、まだ、よく分かりません。
ちなみに総務省の資料によると「再度の任用」については更新の位置づけではなく、「新たな職に改めて任用されたものと整理される」との認識らしく「任用の回数や年数が一定数に達していることのみを捉えて一律に制限することは平等取り扱いの原則や成績主義の観点から避けるべき」とあります。

Answer 2

中には、3年ごとに採用面接を受けなおし（経験者として即採用になってますが）、ずっと働いている人もいます。

私の知り合いは、10年以上会計年度任用職員しています。