契約社員とアルバイトについて(長文) 高校三年生の冬、アルバイトの面接に行きました。

Question

契約社員とアルバイトについて(長文)

高校三年生の冬、アルバイトの面接に行きました。4月からフリーターになるので掛け持ちか、入れるならフルタイムで入りたいと伝えました。実際に4月からはフルタイム勤務になりました。(今年で2年目)
それから簡単な発注を任されるようになり、新人アルバイトの子に少しだけ教えたり任される仕事が増えました。
それはとても嬉しく思っていて、楽しく働いていました。
半年過ぎた頃店長から「社員みたいに」と言われることが多くなりました。
4年近く働いている大学生のアルバイト(私より仕事ができます)でも発注を任されることは無かったため、その意味だと思っていました。
この時点で私はフルで入っているけどアルバイト、ただのフリーターのつもりでした。
しかし、私と同時期に入ったパートさん(20代)が正社員になりたいので辞めるという話が出た時、私みたいに働かないか？と誘われたと聞きました。
「私みたいに」ということは「社員みたいに」ということ、疑問に思った彼女は店長に「それは社員じゃないですよね？」と聞くと「いや、社員だよ」と言うので「でもボーナスないですよね？」と聞くと「まぁそうだね」と答えたそうです。
そこで初めて私が社員として扱われているんだと知り、母にも話をしてたぶん契約社員の事なんだろうとなりました。
その後似た話を店長とする機会があり、「正社員になりたくなかったからフリーターになったし、ここで社員になるつもりもなったつもりも無い」と伝えました。
店長からは「そうだったの！？でも社員ってことになってるから、自分は社員なんだって思って大丈夫だよ」と言う風に返ってきました。
内心ドキドキしながら話していたので鮮明な記憶ではありませんが、社員だから、と言われたことは覚えています。
結局それ以上は何も言えず分かりましたと言いました。
ただ今でもモヤモヤしていて、私の中ではアルバイトなのにそれ以上の責任が乗っていて…
その割に年齢のせいか、アルバイトのように扱われることもある。
他のアルバイトの子とあまり時給は変わらないのに仕事だけが増えていく。
もう一度社員になったつもりはないので社員扱い、社員の契約になってるならそれはやめて欲しいと伝えるべきなのか、フルタイム勤務だと自然と契約社員扱いになってしまうのか、確認すべき何でしょうか？
フルタイム勤務になった時、フルタイムで入らないかと誘われたことは覚えていますが契約社員にならないかと言われた覚えはありません。
契約社員がなにかイマイチわかっていなかったので言われていたら誰かに尋ねていたはずです。

Answer 1

フルタイムのアルバイト＝契約社員、ですね。

>契約社員とは有期雇用契約を結んでいるとはいえ、労働時間や日数は基本的に正社員と同じ条件です。 一方、アルバイトの場合、「1日3時間」「1週間で20時間」など、大抵は短時間労働も含まれます。

3ヶ月更新とか半年更新とかの有期雇用契約ですよね？
契約社員(フルタイムのアルバイト)と正社員では全く違うので、正社員としての働き方が嫌でしたら、「私は有期雇用契約なので、正社員と同じ働き方を求めるなら正社員として雇用してください」と言ってみるとか？？(質問者さんは正社員としての雇用を希望してないかもですが...)

Answer 2

契約社員とかアルバイトとかは、言い方の問題だけです。

正社員は無期雇用の社員で、それ以外の契約社員もアルバイトもパートもすべて有期雇用の社員です。
一般的には、契約社員はフルタイム、アルバイトはパートタイムで、フリーターや学生などの場合に使います。パートはパートタイムで主婦などです。

有期雇用でフルタイムで働いているのであれば、貴方の会社では契約社員って扱いなのでしょう。