正社員の場合 派遣社員の場合 パート〔アルバイト｝の場合 それぞれ老後、年金に差はありますか？

Question

正社員の場合
派遣社員の場合
パート〔アルバイト｝の場合
それぞれ老後、年金に差はありますか？

Answer 1

厚生年金は 納付した保険料に比例するので
一般には 給与が高い正社員の方が おおくももらえます

Answer 2

他の回答にあるように、収入が同じ、というのであれば変化はありませんが、
実際には、正社員は、年功序列の会社なら年々昇給していくし賞与もあるので、パートとは長期的に見たら大きな差が出ます。
派遣社員は、契約によりますが、通常、毎年昇給することはほぼ無く、賞与も無いことが多いので、厚生年金受給額は正社員に比べたら少ない確率が高いです。
また、
正社員は収入的にもパートなどに比べると余裕があるので、NISAやiDeCoその他の個人年金などに加入して公的年金以外に老後資金に余裕をもたせることもできます。
年金ではありませんが、老後資金として正社員は退職金もあります。
もちろん、パートなどであっても、株などで大きな資産形成をして、老後に備えることも可能です。

Answer 3

年金に差があります。

①厚生年金加入で「厚生年金保険料」を天引きされている
・正社員の場合
・派遣社員の場合
・パート〔アルバイト｝の場合

②国民年金だけ加入で「国民年金保険料」を払っている
・正社員の場合
・派遣社員の場合
・パート〔アルバイト｝の場合
は、年金に差があります。

①は、65歳から死ぬまで「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」の両方がもらえます。

②は、65歳から死ぬまで「老齢基礎年金」だけもらえます。

●私は、
①厚生年金加入で「厚生年金保険料」を天引きされている
・正社員の場合
なので、
65歳から死ぬまで「老齢基礎年金」年間70万円と「老齢厚生年金」年間150万円の両方がもらえます。合計年間220万円です。

Answer 4

社会保険加入してるかしてないかの差です。してなければ国民年金のみですから
大きな差になります。