解決済み
人件費は無限では無く予算は変わってません。 最低賃金が引き上がるごとにワンオペで回さなければならず、それが高校生だったとしても賃金もらっている以上はやるしかないのです。 やらないのならバイトするな!が一般常識
ありえます。ワンオペが基礎ならね。 高校生でもお給料入ってるわけなので社会人と扱われて会社のルールに沿わないといけません。
夜勤以外は基本的にない
ワンオペは無いと言いたいところですが、私が住んでいる北海道では、顧客満足度No.1と言われていて、観光客にも人気の高い北海道が本社のコンビニは、全部が全部とは言いませんが、都心部の店舗以外はワンオペが常態化しています。 そのわりに、悪の権化扱いされる数字のコンビニは、人員過剰じゃないかというくらい店員がいます。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る