従業員40名、事務職は私1人の職場で働いています。 入社して一年半、社長と、奥さんが私の上司？になるのですが、理不…

Question

従業員40名、事務職は私1人の職場で働いています。

入社して一年半、社長と、奥さんが私の上司？になるのですが、理不尽なことが多すぎて、私の我慢が足りないのか皆さんのご意見を聞きたいです。入社してすぐ『あなたの就業規則はないから、自分で作って』と言われ、
技能実習生や助成金も、おそらく難しい、面倒という理由で押し付けられましたが『私はいっさい手伝いません。口も出しませんので。』とキレ気味で言われました。
しかし、私はまったくこの仕事をしたことがなかったので、先方に教えてもらい勉強しながらこなしました。
それなのに、口は出さないと言いつつ『私が前回やったときは、あーだったこーだった』と、めちゃくちゃ口出しされます。
私がしている電話も横に座って、ずっとこっちを見ながら聞いて、口出ししてきます。
社長にも、報連相がたりないだの、仕事がわからないならもっと報連相しろだの、他にも無茶苦茶なことを言われます。事前に何も教えてくれないので、言われたまま仕事をすすめたところ（他の人にそのまま進めて良いと言われたのもあり）〜してほしかったのに、どうして先に聞かないんだ？といわれました。
逆に、決まっていることがあるなら、それを先に伝えてくれないのか？と思います。

そのくせ私の連絡には返事をくれないことも多々…。
奥さんも社長も70歳くらいです。
他の従業員は全員良い人で、できれば辞めたくないですが、理不尽な扱いが多すぎて限界です。私以外は全員現場におり、男性のため、相談できる人もいません。

こんな職場普通ですか？
私の我慢が足りないですか？普通、私を雇う前に就業規則を作っておくべきだと思いますし、人にやらせて文句だけ言うなんて、私には考えられません。

Answer 1

家族経営あるあるです。
なぜか社長の奥さんが経営のことなんかまったくわからないのにしゃしゃり
出てきて役員ヅラするんですよね、頼みの社長も注意はしませんのでこの
状態が継続、最悪は悪者にされて社長から引導渡される理不尽なことも
考えられます、従業員の人数は関係ないです、大手家具メーカーも娘に託した
親の責任で社員は翻弄されましたし。
余程でないと内情は変えられませんので解決にはなりませんがうまーく付き合うしかないと思います。