解決済み
上司の人格についてです。 何かしらの人格障害かな?と思うのですが、お詳しい方からご回答いただけるとありがたいです。あまりにも息を吸うように話を作り上げるので、嘘を付いているというよりも、本人は本当にそう思い込んでいるようにさえ見えるんです。 私を含め、周りは今後どのように接していけば良いでしょうか。 その他アドバイスなどございましたら何でも教えていただきたいです。 上司の特徴と、明らかに家庭環境が複雑なのでそちらも載せておきます。 【特徴】 ・一見底抜けに明るく元気 ・自分超大好き ・自分の話をするのが好き ・自分を守るために平気で嘘を付く ・自分のミスを周りのせいにし話を作り上げる ・被害者意識が極端に強い(敵意帰属バイアス?) ・負けず嫌い ・ルールや決まり事を守るのが苦手、自由が得意 ・自分がルール、従わない奴は徹底的に排除 ・自分を特別な存在だと強く思っている ・その場にいない誰かしらの悪口を常に言っている ・悪口に共感しないと機嫌が悪くなる ・口癖のように「自分は悪口を言わない人間だ」と言っている ・「自分は純粋すぎるゆえいつも人に裏切られてきた、だから人を信用できない」といつも言っている ・「自分は裏表が無い人間だ」といつも言っている ・1日の中での感情の起伏が激しい ・言うことがコロコロ変わる ・話を大袈裟に盛り被害者ぶって周りに話して歩く ・自分にとって邪魔だと感じる存在を言葉や行動で徹底的に追い込む(実際ここ2年で5人退職) ・とにかく誰かを悪者にしてストレスをぶちまける ・機嫌が良い時は人を笑わせるのが好きなお調子者キャラ ・深く関わっていない人から見れば、明るくて元気で親切でいつも笑っている・笑わせてくれる良い人 【家庭環境】(全て本人談です。) 幼少期両親が離婚。 継母に精神的・肉体的虐待をされて育った。 家に帰りたくなくて部活を頑張り将来を期待されるほどの実力者になる。 早く家を出たくて若くして結婚。 子どもを授かるが旦那のDVと女関係が原因で離婚、親権は父親に。 その後再婚しまた子どもを授かる。 義母からの肉体的・精神的虐待を受ける。 そのストレスで癌を煩い闘病生活→寛解。 その後も義母からの虐待は続き、それが原因で離婚、親権は父親に。
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仕事ができる!っていうのがネックですね〜。しかも、上司が女性?ですょね。 厄介ですね〜。 対応としては、更にその上の上司に対応をお願いするか、人事に話を通すか。 一番は、関わらないですが、難しいんですょね? 職場のモラハラ、セクハラ相談室みたいなのはないのでしょうか。
似たような上司が自己愛性パーソナリティ障害に当てはまってましたね。 同じ部署の同僚達とは表は従って裏では全員でボロクソ言って人事にもみんなで言いまくって異動させましたね。
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