内定もらった会社が契約社員スタートの派遣型SESと受託開発を行っている会社です。 一応ベンチャー企業らしいです。 最…

Question

内定もらった会社が契約社員スタートの派遣型SESと受託開発を行っている会社です。
一応ベンチャー企業らしいです。
最初は皆、契約社員スタートからSESから入ってやるそうです。以前私はインフラエンジニアをやっておりました。
手取りは17－18万と言われた時はびっくりしました。
正社員雇用になったら2２万＋スキル(プログラミング言語使用できるようになった)で給与が上がっていくそうです。
その割にはインフラの知識求められインフラの案件をたくさん紹介してきます。
１日８時間ほど働いて空いた時間の好きにカリキュラムを組んで最短で早くて3か月で正社員雇用になり受託開発なのですが、個人的にはすごく効率が悪い気がしていて、その期間に入っていたプロジェクトなどがあいまいになるのではと心配になります。
そういうものでしょうか？

正直給与面と会社の働き方、キャリアプランが色々不安です。

Answer 1

インフラエンジニア経験者なら、もっと良い条件で、最初から正社員でインフラの仕事をしながら勉強を進めたら良いと思います。

Answer 2

以前からインフラエンジニアをやっていたなら
その紹介される案件は70万くらいでしょうから
50万くらいピンハネされます。
常駐の契約単位は3ヶ月がこの世界のセオリーなので
「早くて3ヶ月」というなら稼げるうちはずっと常駐で
社内で受託開発なんてありえないと思います。

Answer 3

少々不思議な経歴なのですが、転職で給料が下がっていたりしないですか？

よくあるSES系ベンチャーだと思います。ベンチャーと言うと聞こえはいいですが特に先進性はなく単に若い会社というだけかと思います。業界未経験者歓迎の会社かと思います。少なくとも経験者がキャリアアップで入る会社ではないと思います。

素直にインフラ系でキャリアを積める会社に入るべきだったと思いますが…。インフラから開発系への転向はきついですよ。