昨日、持病がある後輩が体調不良で早退してしまいました。 今日は無事に出勤できていましたが、先輩から「早退して迷惑をかけ…

Question

昨日、持病がある後輩が体調不良で早退してしまいました。
今日は無事に出勤できていましたが、先輩から「早退して迷惑をかけているのだから謝ったりお礼の連絡をするべき」と言われていました。(ここでの連絡が部署のグループラインに送ることを指します)

私はそんな連絡がなくても気にしませんし、体調が悪い時は仕事のことを気にせず休んで欲しいです。
私も頭痛持ちでスマホを見るのも辛い時があるので、そう言われると困ってしまいそうです。

社会人の方にお尋ねします。
早退した後には先輩の言う通り何かしらの連絡をするべきなんでしょうか？

Answer 1

当然だと思いますが、しないよりしたほうが丁寧で良いと思いますよ。

迷惑かけていないなら不要だと思います。

Answer 2

仕事を休むということは、周りに迷惑を掛けるかも・掛けたかもしれない。
急病で早退すれば、周りが心配しているかも知れない。
こういう心遣いに対するお礼の挨拶です。
最終的に挨拶するかどうかはその職場の雰囲気のようなものもあるけど、先輩がそう言っているのならそれが貴方の職場の雰囲気です。
回りくどく書きましたが、普通の人間関係ができている職場なら世間常識と思います。