出勤前から下痢で、勤務中も何回もトイレに行ったり迷惑かけてしまってると思ったので早退しました。 ですが旦那になにか言わ…

Question

出勤前から下痢で、勤務中も何回もトイレに行ったり迷惑かけてしまってると思ったので早退しました。

ですが旦那になにか言われそうで早退したと言えないです。前も体調不良で1回早退したことがありますがその時も痛みに弱すぎ。と言われたことがあります。

欠勤したりしてもその時は仕方ないね。とか言われますが後々口論になったりするとそのときほんとは休むんかよ。とか早退したことも言われました。

仕事が嫌なのはみんな同じだから。と言ってきましたがストレスでもし体調不良になってるとしても防ぎようがないのでどうすることもできません。

どうすれば良いのでしょうか

Answer 1

その体調の悪さは旦那さんのストレスも多少あるのではないでしょうか。
あまりにも理解が得られず責められる場合は離婚も視野に入れてみてはいかがでしょうか。
職場でも家庭でもストレスを抱え続けてしまうと違う病気になってしまいますよ。

Answer 2

旦那さんが具合悪くしたら看病とかせずに、休むんかよ、って言えばいいのでは。
というか、干渉には無視してもいいと思います。会社側に言われるならわかりますけど。
人に厳しいタイプであー言えばこう言う系の人ならそういう言葉は真に受けないでいいと思います