回答終了
状況や背景によります。 少なくともこれだけだとパワハラには該当しません。 ただの揶揄する言葉かな。
パワーハラスメントは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。 それだけでは、ならないと思います。
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