一般的な就活と違って、看護師の就職は学校実績を重視されます。 つまり、毎年一定数の卒業生が就職している病院の場合だと、内定率は50%以上となります。 一方で就職実績がゼロの病院の場合だと、内定率は未知数というか限りなく低くなります。 病院側も「○○卒なら大体このくらいのスキルがある」と判断した上で新人教育を行うので、実績ゼロの学校からは採用したがらないのです。 このようなことから、偏差値の高い学校から採用実績のある病院への内定率は高くなり、偏差値の低い学校から採用実績のない病院への内定率は低くなります。 要するに、学校の偏差値と就職実績が内定率と連動するのが看護師の就活であり、ここに本人の希望が加味されるのです。
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