中途採用者の枠はあと数年は拡大していくものと思われます。 少子化で学生や若年者層の絶対数が減っていく一方、行政のニーズは一向に減る様子がありません。 国の組織やポストはスクラップアンドビルドですから、総定員が大幅に増減することはありませんが、定年退職を含めて一定数の退職者が毎年発生しますので、その人数分だけ採用者を確保する必要があります。 また、全般的に中堅職員の数が少ない現状では、その穴を中途採用者で埋めていく必要が生じています。
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