アルバイト・パートの採用基準として、通勤時間は、約1時間だと厳しいでしょうか？

Question

アルバイト・パートの採用基準として、通勤時間は、約1時間だと厳しいでしょうか？「通勤で約1時間は難しいですね…」と面接で言われた事があるため、なかなか決まりません。要は自分が頑張って寝坊しなければいい！と思っているのですけど、通勤時間は、採用基準に含まれてしまうと思っていいのでしょうか？

また、中には「両親は何のお仕事をされていますか？」と聞く職場もあり、既に他界している事を説明すると、不採用になった所もあり、両親の現状を聞く所って個人情報過ぎて可笑しいのでは？と思ってしまう時があります。

Answer 1

５０分だったらいいのか？っていう問題になってしまいますが、問題なのはあなたの責任ではない遅刻に関してと、通勤距離が長いとそれだけ交通費を払わないといけなくなるという点。
通勤に関して電車だと人身事故などの遅延の問題。
車だと、それだけ事故に合う可能性が高くなる、車の故障の時にどうするの？
っていうのがあります。
交通費、結構、アルバイト先では負担がかかるんですよね。じゃあ、交通費なし。自腹か？ってなるとそれも違いますしね。

Answer 2

その募集元の立地条件次第と思います。
ベッドタウン内等で、近場の人を雇えるならば遠い人を敬遠できますし、
都心で近くに住んでいる人はバイトの家賃では生活できないなら、遠くから来てもらわないと人手不足になるでしょう