16日入社でその月は月給を日割り計算して出勤分のみ支給との事ですが、1ヶ月丸々の時は、欠勤とかしたらやっぱり出勤分しか貰…

Question

16日入社でその月は月給を日割り計算して出勤分のみ支給との事ですが、1ヶ月丸々の時は、欠勤とかしたらやっぱり出勤分しか貰えないんですよね。月給ってなんであるんでしょうか…出勤分だけなら日給でもいいのではと思ってしまいます。
あと年単位で貰える方は欠勤とか関係無いんでしょうか。無知ですいません…

Answer 1

月給日給制なんです。
思っているのは完全月給制。

出勤分だけなら日給でもいいのではと思ってしまいます。
書いているのは日給月給制
ってことです。

Answer 2

家賃や携帯料金、水道光熱費等って毎月同じ額ですよね？
2月は28日しかないから安くしますなんて事にならないのに2月は日数が少ないから給料も少ないですじゃ困りませんか？
盆休みやGWが休みだとその分の給料が低いと困りませんか？
年で貰う人の多くは経営者側ですので欠勤と言う概念がありません。結果を出すか出さないかで出勤の有無ではありませんから。